管理学报

人气:9118 影响因子:2.131

管理学报杂志 CSSCI南大期刊 北大期刊 统计源期刊

简介:《管理学报》杂志是由华中科技大学主办的CSSCI南大期刊,是一本具有一定知名度的月刊。它的出版地区是湖北,国际刊号:1672-884X,国内刊号:42-1725/C。

  • 主管单位:中华人民共和国教育部
  • 国内刊号:42-1725/C
  • 起订时间:
  • 主办单位:华中科技大学
  • 国际刊号:1672-884X
  • 发行地区:湖北
  • 全年定价:¥436.00
  • 审核时间:1-3个月
  • 业务类型:期刊征订
栏目设置:
  • 管理学在中国
  • 组织与战略
  • 人力资源管理
  • 创新与创业
  • 营销与服务
  • 物流与运作管理
  • 述评
服务流程:
学术服务,安心快捷

杂志介绍

管理学报基本信息:

刊名:管理学报

ChineseJournalofManagement

主办单位:华中科技大学

主管单位:中华人民共和国教育部

周期:月刊

出版地:湖北省武汉市

语种:中文

开本:大16开

ISSN:1672-884X

CN:42-1725/C

邮发代号:38-312

创刊时间:2004

单价:15.00

复合影响因子:1.649

综合影响因子:0.901

管理学报杂志荣誉:

中国人文社会科学期刊评价报告(2014年)管理学类权威期刊

管理学报收录情况:

国家新闻出版总署收录、中国知网收录、维普期刊网收录、万方数据库收录、CSSCI 中文社会科学引文索引(2014—2015)来源期刊(含扩展版)、本刊MARC数据、中文核心期刊(2014)、本刊DC数据、国家图书馆馆藏、上海图书馆馆藏收录。

管理学报期刊级别:

南大核心期刊;北大核心期刊(双核心期刊)

管理学报主要栏目:

中国管理论坛、战略管理、市场营销、组织管理、人力资源管理、金融与财务管理、会计学MIS&电子商务、项目管理。

管理学报杂志信息:

《管理学报》系教育部主管,华中科技大学主办的我国管理学界新的学术园地,编委会主任委员是中国工程院院士汪应洛教授。本刊办刊宗旨是加强管理学科学术交流,介绍国际先进管理理念,力助中国管理学派成长,推动管理学科不断发展。

管理学报杂志稿件要求:

(1)文稿内容不得有侵权和泄密问题,不得一稿两(多)投,一经发现将终身禁投。

(2)论文格式请按GB7713-87《科学技术报告、学位论文和学术论文的编写格式》书写,亦可参照本刊已发表的论文格式。

(3)参考文献可择重要的列入,推荐采用顺序编码制,并请标出每一参考文献的类型,即专著[M]、论文集[C]、报纸文章[N]、期刊文章[J]、学位论文[D]、研究报告[R]、标准[S]、专刊[P]。未公开发表的资料请勿引用。

(4)凡参考过本刊已发表的论文者,务请在论文的参考文献中标出。

(5)提供以下英文:题名、作者姓名、工作单位、摘要、关键词。

(6)第一作者需提供姓名、出生年月、性别、民族、籍贯、单位(邮政编码)、职务、职称、研究方向、联系电话。

(7)获得各种基金资助的稿件,务请注明基金名称及编号。

管理学报常见范例:

西方绿色广告发展和研究综述---戴鑫吴丹荆美星童诗兰

市场导向、质量导向与企业绩效关系的研究---杜鹏万后芬

显性激励和隐性激励对基金风险承担行为的影响---盛积良马永开

基于股权结构的跨国经营中关键风险识别、测度与治理机制研究---许晖邹慧敏

组织学习与知识转化的关系及IT对二者影响的探讨---李丹郭迟

高管团队心理契约、集体创新与团队绩效关系的实证研究---王晶晶杜晶晶

家长式领导对组织学习的作用-基于家长式领导三元理论的观点---于海波郑晓明李永瑞

推进高科技企业自主创新的“研中学”模型---汪安佑郭琳

基于组织忘记的企业动态能力成因机理研究---潘安成于水

基于知识整合的企业进入模式研究---高遐井润田马振中

学习型组织中的虚拟团队知识共享模型研究---叶文褚建勋汤书昆

员工与组织的价值观实现度匹配及其作用的实证研究---朱青松陈维政

中国企业创建学习型组织的现状分析及对策研究-以江苏省连云港市企业为例---吴价宝刘洪任真礼

企业成长能力的演进机理-以建筑企业为例---丁慧平傅俊元罗斌

组织免疫行为和机制研究---吕萍王以华

中国企业领导者个人学习能力对组织创新成效和绩效影响研究---陈国权李兰

变革型领导与员工对组织变革认同感的关系研究---毛文心歆龙立荣

论组织内外部复杂性的变化特点与管理挑战---刘洪

学习型组织中知识共享的智障及治理策略研究---张可军廖建桥文鹏

中国组织学习和学习型组织研究与实践的现状和发展方向---陈国权宁南李兰赵慧群

第3届运营与供应链管理国际会议暨企业研究发展趋势与方法研讨会---

基于动态能力中介作用的资源开发过程与新创企业绩效关系研究---葛宝山董保宝

重大资产收购关联交易中的大股东“掏空”行为研究---李姝叶陈刚翟睿

中国大陆地区合资企业股权结构影响因素的实证研究---张远李丹井润田

不同股市收益率的多重分形特性比较---苑莹庄新田金秀

B2C网站设计因素与初始信任关系的实证研究---王全胜郑称德周耿

期货市场中洗钱行为的识别---冯芸张晶晶

成员企业权力结构对联盟中控制权不对称分布影响的研究---姜翰高莉芳金占明

组织学习中群体间知识共享行为影响因素分析---朱少英齐二石

公司创业精神、市场营销能力与市场绩效的关系研究---张骁王永贵杨忠

信心领导:来自95家企业的证据---刘军富萍萍吴隆增

机构投资者参与公司治理决策的模型分析---李善民王彩萍

“制造业转型的营销创新和战略管理”国际会议---

基于HOLMSTROM和MILGROM模型的双重委托问题研究---郝瑞张勇

基于作业成本法的物流成本核算模型及其应用研究---田军刘忠传赵正平杨逸飞

模糊粗糙集中综合评价的属性约简和规则获取---王宗军储茂广

需求价格相关的供应链的联合契约研究---王道平苏红霞欧阳强国

基于瓶颈负荷的BTO供应链响应时间优化---许一敏马士华

指示优先级的程式化管理科学研究方法-治理学术界与企业界脱节顽症的一种手段---艾时钟杜荣CATHALM.BRUGHA

基于中国公司情境的和谐管理领导力研究---王大刚席酉民何方

上市公司违规问题的进化博弈分析---黄维民沈乐平

基于含权与时序博弈的我国企业境外衍生品风险大单的形成与控制---张宗成彭元胡江华

会计信息质量与过度投资的关系研究---袁建国蒋瑜峰蔡艳芳

基于消费者决策信息的不同行业品牌联合差异研究---周春元陆娟吴芳范公广

员工社会网络结构对内部营销影响研究---朱涛

企业声誉的影响因素及其对消费者口碑传播行为的作用---刘彧彧娄卓刘军宋继文

个人-组织契合度对组织公民行为及关系绩效影响的实证研究---赵红梅

服务型领导与员工满意度的关系研究---吴维库姚迪

基于创新过程的中小企业创新能力评价研究---吕一博苏敬勤

知识型企业可持续竞争优势的形成机理分析---芮明杰霍春辉

网络欺诈环境下3种拍卖方式的投标均衡和收益分析---纪淑娴钟斌胡培

信息过度结构机理与品牌信息原理---周建波

基于实践论的隐性知识获取模型研究---周宽久仇鹏王磊

手机厂商的战略选择及供应链结构分析---龚其国焦蕾稚李伟

南水北调供应链最小订货承诺契约与灵活订货量契约研究---侯艳红王慧敏马树建林晨

第八届武汉电子商务国际会议通知---

基于专家意见遴选的政府投资项目代建人能力评测模型研究---宋砚秋戴大双冯超

第七届中国管理科学与工程论坛---

近年来我国管理学研究进展分析-基于CSSCI1998~2006数据统计---马晓军

论管理学的普适性及其构建---谭力文

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